5月18日上午，学校召开聘期考核及岗位聘用委员会会议，对大学部各级各类岗位聘期考核结果进行了审议，并确定了各类人员考核等次。党委书记、聘期考核及岗位聘用委员会主任刘凯出席并讲话，会议由党委副书记、聘期考核及岗位聘用委员会副主任次仁旺堆主持。

聘期考核及岗位聘用委员会办公室主任陈敦山报告了岗位聘期考核工作的开展情况，以及各级各类岗位的考核结果和需要提请委员会审议通过的事项。会议一致通过了考核结果和考核等次建议。

刘凯对本次考核工作进行了总结并提出要求。刘凯在讲话中强调，本次考核为bat365官网首轮岗位聘期考核，事关学校深化人事制度改革，完善考核激励制度和分配制度，是学校提升人才队伍建设水平的重要举措。一要充分认识考核的重大意义，学校开展岗位聘期考核工作是落实自治区党委加强干部人才队伍建设有关部署，深化学校人事制度改革的具体体现。通过考核建立专业技术人员能上能下的机制，杜绝“一评定终身”后的“躺平”现象，调动专业技术人员工作积极性，从而促进学校事业高质量发展。二要正确认识考核结果。岗位聘期考核是关系到每一位教职工切身利益的重要工作，本次考核严格程序，严格要求，经过了各层面宣讲、考核办指导各单位开展工作、党委组织部（人事处、教师工作部）、教务处、科研处等职能部门各负其责、团结协作、周密安排、精心组织，各单位密切配合，全校上下联动，平稳有序地推进了聘期考核各环节工作。考核过程公开透明，考核结果公平公正。大家一定要正确认识考核结果，履行好主体责任。三要切实用好考核结果。考核不是目的，目的是推动工作，关键要落实好考核结果的运用，要统筹考虑、综合研判，把握时度效，各单位要牢固树立大局意识，全局观念，教育引导全体教职工树立考核意识，增强考核自觉性，切实发挥考核指挥棒、风向标、推进器的作用。

次仁旺堆强调，刘凯书记提出的三个要求充分体现了学校党委对岗位考核工作的高度重视，体现了学校党委对人才队伍建设的重视和关心，通过这次考核，释放了对专业技术人员管理和建设一切从严的政治信号。请大家一定要认真领会刘凯书记的讲话要求，切实将思想和行动统一到学校党委的部署上来，以此次考核为新的起点，坚持正向引导，以考核结果为抓手，教育激励广大教职工担当作为，干事创业，更好地投入到学校教育教学事业中来，为推动学校高质量发展做出新贡献。

 （文：党委组织部（人事处、教师工作部）/图：胡建彬/审核：陈敦山/编辑：张翠娟）