学院就业联系人赵颖通报了学院2019届毕业生最新就业率；毕业班班主任各自汇报本班毕业生针对就业创业过程中存在的主要困难问题；教研室主任结合专业和社会需求现状，提出了指导毕业生实现就业的意见和建议。

贺震明同志宣布党委委员、教研室主任联系毕业班级名单。他指出，建立党委委员、教研室主任联系毕业班工作机制是加强学院党委对毕业生就业创新工作引领，努力形成上下衔接、无缝对接、立体覆盖、各尽其责的工作格局需要；各联系人要紧扣毕业生专业特点，主动加强与区内用人企业的联系，为学生搭建更多的就业创业平台；同时主动加强与毕业生座谈沟通联系，掌握毕业班学生的思想动态，耐心倾听、正确引导，着力营造全院上下都来为学生就业出力使劲的良好氛围。

秦国华院长安排部署就业工作并提出具体要求，一是积极贯彻学习国家、自治区相关就业政策，落实就业信息推送服务；二是整合全院力量和资源，拓宽就业岗位来源渠道，建立就业招聘信息库，实现招聘信息共享；三是加大毕业生宣传服务经费的投入，适时组织毕业生参加招聘会，联系优秀毕业生回校进行宣讲交流，发展校友力量拓宽毕业生就业渠道。

院党委书记丁小丽对学院就业工作进行强调，一是认清形势、分析现状，提高毕业生的就业能力；二是高度重视毕业生就业工作，毕业生不仅关系到个人、家庭的发展，更关系到政治稳定与社会和谐；三是提高政治站位意识，提高对就业工作重要性的认识，确保完成学校制定就业工作的既定目标。