郭宏伟根据七位2019届毕业班班主任汇报的毕业生就业、考研现状，针对当下面临的就业瓶颈和困境，并结合学校《bat365在线平台官方网站毕业生就业工作考核指标体系及评分标准》进行了学院毕业生就业工作分析，强调教研室主任及班主任要通力协作，不同生源毕业生采取不同的就业措施，真正做到“量体裁衣”，将“一生一策”落到实处，同时积极教育引导毕业生转变就业观念，树立“先就业、后择业”的观念，积极抓住每一次应聘面试机会。

陈爱东强调，学院2019届8个毕业班中有5个是区内班，此部分学生更是需要关注的重点群体，多形式地向毕业生宣传就业政策，尤其是大学生创业政策，教研室主任和班主任积极发挥主观能动性，切实践行教师“育人为本”的理念，多为毕业生办实事，做好就业服务。

与会的毕业班班主任分别汇报了各自班级目前的就业情况，分析了存在的主要困难和问题。会议要求进一步促进毕业生转变就业观念，细化台账，强化措施，着力促进就业率稳步提高，为两次达标迈出坚实的步伐。

  （文：张雪涛/图：张世雯/审核：郭宏伟/编辑：陈庆芝）