李子首先通报了本次学术论文与工作案例分享交流会前期筹备情况及学术论文和工作案例投稿情况。为提高本次交流会质量，图书馆于11月就开始积极筹备相关事宜，截止投稿日期共收到学术论文25篇，工作案例9篇。图书馆学术委员会本着公平、公正、公开的原则，经过严格评审，最终评选出优秀学术论文一等奖2名，二等奖2名，三等奖4名，评选出优秀工作案例一等奖1名，二等奖1名，三等奖2名。交流会上，获奖的12位作者从档案照片收集与利用、虚拟技术在图书馆的应用、信息素养教育、文献传递、阅读推广、民大文库资料收集、微信平台管理与运营、学科服务等多个角度认真进行了PPT交流。所交流的学术论文和工作案例都是结合本岗位实际工作所开展的理论研究和总结，具有较强的应用价值。

徐东明研究馆员对学术论文逐一进行点评和总结，认为本次交流会所提交的学术论文选题角度好，都是作者结合实际工作开展的理论研究，具有很强的应用价值，并代表图书馆学术委员会对文章存在的不足之处提出宝贵建议。

孔繁秀馆长首先对提交的工作案例进行逐一点评，并对本次活动整体情况进行总结。她认为本次交流会报告内容丰富，发言人员表述清晰，交流会取得良好效果，并呈现出六大特点：一、精心组织、专题讨论。为充分调动广大职工科研工作积极性，图书馆学术委员会经过开会讨论，对交流会选题方向、举办形式、举行时间等加以明确并及时通知大家准备，为交流会的顺利开展奠定良好基础。二、数量多、速度快。本次交流会所提交的学术论文和工作案例创下了新高，无论在数量上还是质量上都有显著的提高，且大家在时间紧、任务重的情况下都按照规定时间提交了学术论文和工作案例。三、论文选题广泛、内容丰富。本次年会所提交的学术论文选题非常广泛，内容都是结合不同岗位工作开展的理论研究，达到了以科研促进工作的目的。四、交流内容分学术论文和工作案例本身也是创新。本次交流会经过图书馆学术委员会讨论决定加入工作案例部分，既是一种创新更是对馆员工作的激励。五、所有获奖论文者都精心制作了PPT进行交流，在场职工都能认真聆听，氛围非常好。六、对提交学术论文和工作案例进行点评，有利于进一步完善论文内容、提高论文质量，促进工作更好开展。

徐明书记结合学术论文和工作案例内容就如何提高工作执行力进行总结发言。他认为图书馆目前拥有很好的团队，无论是在工作还是科研方面都取得了显著成绩，并对如何进一步提高执行力提出忠告。他认为，要提高执行力，需要从“行、言、思”三个方面考虑，有了好的方案重点要看如何落实，执行力不等于执行，执行力的发挥首先需要有好的意愿；其次是充分发挥本职岗位专业特长进行深入探索；再次是有效发挥自身能力，用心做好。执行力对于个人而言就是办事能力，对于团队而言就是战斗力，希望图书馆广大职工以本次交流会为契机，在今后工作中能充分发挥专业特长，积极思考，敢于创新，进一步提高执行力，力争在工作和科研方面取得更大突破。

最后，徐明和孔繁秀共同向获奖人员颁发获奖证书，全体职工合影留念。

                 （文：陈春霞/图：于文宏/审核：孔繁秀/编辑：陈庆芝）